公務員作為執行國家公務的人員，在社會中扮演著非常重要的角色。如果這一群體的收入過低，至少有三點危害。
1、滋生腐敗
公務員受教育程度高，社會地位高，職業認同感強。但是，如果掌握著資源的人，掙的工資不足以維持正常的或相對體面的生活，那麼他會做什麼？一是不安心工作，二是想辦法搞錢。這就是高薪養廉的邏輯所在。
清康熙年間，各級官吏薪水很低，一個縣官年俸祿只有45兩白銀，也就兩桌酒席的錢，直接後果就是苛捐雜稅、賄賂成風。待雍正即位，實行高薪養廉，同時加大對貪腐的懲處，才有所改觀。
2、破壞社會公平。
公務員普遍受過高等教育，又經過激烈的競爭脫穎而出，雖然不能說多麼多麼出眾，但是整體的素質還是比較高的。
說句大白話，文化程度高的人，付出多的人，收入也高，是符合社會公平原則的。否則，學歷高能力強，工資卻很低，那樣的話，誰還願意努力讀書？當文化不值錢，社會也就沒有辦法再進步。
3、影響社會穩定。
以公務員的整體文化程度，工作的複雜程度和難度，其收入，應該至少不低於社會平均收入水平，這也是全世界通行的標準。
如果公務員收入過低，勢必影響其隊伍的穩定性，今天你辭職了，明天他不幹了，社會的運轉能不出問題？可以說，有了高素質和穩定的公務員隊伍，才能保證政令暢通，各行各業正常運轉。
總之，公務員的收入不能過低，要與其整體的文化程度和素質能力相匹配，才合情合理，才有利於社會的穩定和發展。
1、滋生腐敗
公務員受教育程度高，社會地位高，職業認同感強。但是，如果掌握著資源的人，掙的工資不足以維持正常的或相對體面的生活，那麼他會做什麼？一是不安心工作，二是想辦法搞錢。這就是高薪養廉的邏輯所在。
清康熙年間，各級官吏薪水很低，一個縣官年俸祿只有45兩白銀，也就兩桌酒席的錢，直接後果就是苛捐雜稅、賄賂成風。待雍正即位，實行高薪養廉，同時加大對貪腐的懲處，才有所改觀。
2、破壞社會公平。
公務員普遍受過高等教育，又經過激烈的競爭脫穎而出，雖然不能說多麼多麼出眾，但是整體的素質還是比較高的。
說句大白話，文化程度高的人，付出多的人，收入也高，是符合社會公平原則的。否則，學歷高能力強，工資卻很低，那樣的話，誰還願意努力讀書？當文化不值錢，社會也就沒有辦法再進步。
3、影響社會穩定。
以公務員的整體文化程度，工作的複雜程度和難度，其收入，應該至少不低於社會平均收入水平，這也是全世界通行的標準。
如果公務員收入過低，勢必影響其隊伍的穩定性，今天你辭職了，明天他不幹了，社會的運轉能不出問題？可以說，有了高素質和穩定的公務員隊伍，才能保證政令暢通，各行各業正常運轉。
總之，公務員的收入不能過低，要與其整體的文化程度和素質能力相匹配，才合情合理，才有利於社會的穩定和發展。