體制內單位大揭秘：月工資高出1200元的好單位司法局[朗讀]

雖然機構改革導致體制內的單位有所壓縮，但在地級市層面，市政府工作部門的數量依然龐大。例如，一個典型的地級市市政府就設有30多個部門。這些部門各有其職責和內設機構，員工待遇亦有所不同。要真正了解每個部門的具體情況，需要深入研究。今天，我將為大家詳細介紹一個待遇特別優越的部門——司法局。

司法局是負責全市司法行政工作的市政府部門。隨著依法行政的重視程度日益提高，司法局的地位也越來越重要。以下是關於司法局的詳細介紹：

一、機構設置

辦公室：幾乎每個單位都設有辦公室，主要負責文件處理、會議組織、材料撰寫，以及機關的日常管理和內外協調。此外，辦公室還涵蓋文秘、黨務、人事、檔案、信息、信訪等工作，同時也負責宣傳教育、人員培訓、人事工資和後勤管理等。工作內容繁雜，忙碌程度往往取決於領導的需要。
法制宣傳科：這一科室主要負責制定全市普法教育規劃和法制宣傳工作計劃，並組織實施、指導、檢查。負責全市普法教材的征訂與編寫，組織法制講座、法律培訓和諮詢活動。此外，該科室還承擔市法制宣傳教育領導小組辦公室的日常工作。
基層工作指導科：該科室負責指導、監督和管理全市基層司法所和人民調解工作。包括基層法律服務的監督與管理，刑釋解教人員的登記管理，以及基層組織對刑釋解教人員的跟蹤幫教和就業安置。科室人員需要頻繁下基層，調查基層工作法規的執行情況。
律師公證管理科（行政審批辦公室）：主要負責指導、監督律師和公證的法律服務工作，初審律師公證和基層法律服務機構的設立，建立和監督內部管理制度。該科還負責律師、公證員的執業初審，組織律師公證隊伍的政治、業務學習培訓以及公益活動，處理司法行政審批事項。
市法律援助處：雖為正科級機構，但職責重大。主要負責全市法律援助工作，審查辦理法律援助事項，指導、協調社會力量開展法律援助並監督檢查處理情況。同時負責解答公民和社會組織的法律諮詢，普及法律知識，組織協調法律援助的宣傳和對外交流。
監外執行管理科：主要負責執行國家關於社區矯正工作的法律法規，指導地區、鎮對監外執行罪犯的管理教育、考核、改造工作，並實施全市社區矯正工作的檢查考核。

二、加班指數

雖然司法局不屬於大型部門，編制人員一般不超過30名，職責相對單一，因此除辦公室外，整體加班的可能性不大。

三、待遇指數

司法局在全市單位中待遇較高。主要是因為作為政法系統的一部分，司法局的公務員都有政法津貼，每月1200元，這是其他非政法系統公務員所沒有的。此外，司法局還是績效考核的成員單位，經常能在績效考核中排名靠前，年終績效獎勵也相對優厚。

四、晉升指數

由於單位人員較少，局領導1正3副，正副科級領導職數共10名，因此領導職位共有14個名額。現行的公務員體制允許職級並行，四級調研員以上職級至少可設置2個，一至四級主任科員可設置10個，因此晉升到科級職位相對容易。至於晉升到處級領導或享受處級待遇，需要積累一定的經驗和能力，也需貴人的幫助。

五、總結

總體而言，司法局是一個平時工作不算忙碌，待遇優厚的優秀單位。許多人在考公務員時可能不會優先選擇此單位，但實際上，司法局是一個非常值得考慮的選擇。