北京日報鮑南：對誣告陷害零容忍，決不讓「闖將」「幹將」受委屈！[朗讀]

北京日報客戶端 | 評論員 鮑南。

近日，黑龍江省紀檢監察機關與公安廳發布通告，將採取專項行動整治誣告陷害行為，著力為敢於善於鬥爭、敢於擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的黨員和公職人員撐腰鼓勁。
這一通告在黨員幹部中引發廣泛關注，正在於其強烈的現實針對性。正所謂「有人的地方就有江湖」，很多時候當一名「闖將」「幹將」並不容易。有人鐵面無私，嚴查違法違規，卻遭人記恨；有人能力超群，理應破格提拔，卻引來猜忌；還有人顧全大局，動了別人的「奶酪」，最終「兩面不討好」……當這樣的黨員幹部遭遇誣告陷害、惡意誹謗，若不及時制止，不僅容易挫傷他們的工作熱情，還可能反過來滋生「老好人」「太平官」現象。倘若大家都一心求穩，遇到矛盾繞著走，擼起袖子邊上看，工作還如何推進。
組織工作中有句老話，「用好一個人，激勵一大片。」點亮壯膽撐腰的「燈塔」，不讓行得正、坐得端的黨員幹部「背黑鍋」，是實打實的支持與保護。一段時間以來，「花上八毛錢，折騰你一年」的不良狀況之所以出現，一個重要原因就在於監管制度缺位導致組織部門「隱身」：一來對捕風捉影的違法違紀事實久查無果，就先將晉升提拔暫停；二來對誣告陷害行為缺乏懲戒，導致有人濫用舉報權肆意浪費監督執紀執法資源。著眼於此，相關部門多次開展治理行動。從通報「澄清對黨員幹部的誣告錯告」典型案例，到對誣告行為嚴重者移送公安機關處理；從中央出台文件法規設專章對誣告陷害行為的查處作出規定，到各地結合實際建立涉嫌誣告件5日內快速研判制度……依規依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為，讓那些別有用心的誣告者碰壁，有助於營造風清氣正、幹事創業的良好環境。
幹部幹部，干字當頭。需要注意的是，除了完全不屬實的誣告陷害，有些幹部確實在工作中存在「磕碗碰盤」。但「無瑕不成玉」，在任務繁雜的第一線，在改革創業的深水區，幹部越是「敢為」，就越容易觸碰到既有規則的盲區。對此，各級組織要嚴管與厚愛相結合，嚴格落實「三個區分開來」，正確對待幹部在工作中存在的偏差，建立相應的容錯免責機制。從制度層面進一步免除廣大幹部的後顧之憂，在實際工作中以組織的「硬靠山」為敢於擔當、積極作為的黨員幹部吃下「定心丸」，工作上的積極性和創造性才能得以充分激發。
辦好中國的事，關鍵在黨，關鍵在人。在新的起點上，為敢想的人「開綠燈」，為敢幹的人「兜住底」，這是對黨員幹部負責，也是對我們的事業負責。